Reputation. Respect. Result.
在菲律宾经营企业，招聘和用工管理一直是众多企业主面临的重大挑战。员工流动性高、法律风险大、招聘成本高等问题层出不穷，给企业运营带来了诸多困扰。深知菲律宾企业在招聘和用工管理方面的难点，因此推出 EOR/EOC 服务，为企业提供合规、高效的用工解决方案。
新年伊始，菲律宾劳工与就业部（DOLE）正式发布了2025年第01号劳工公告，明确了1月29日特殊（非工作）假日的工资支付标准。牢记这些重点，不仅能避免法律风险，还能确保公司与员工之间的良好关系。遇到不确定的情况时，及时咨询菲龙法务，保障公司运作稳定和合法。
常年报到 是一种年度“身份更新”，菲律宾移民局通过报到核实您的基本信息，以确保您的合法居留。 作为合法居住在菲律宾的外国人，按时完成常年报到既是责任，也是保障。如果您尚未完成报到，赶快行动吧！ 如有疑问或需要帮助，请随时联系菲龙法务，我们将陪伴您的每一步，守护您的合法权益！
在这个本应踏上充满喜悦与期待的春节归途时，我们收到了一位在菲律宾工作的客户的紧急求助。他满怀对家的思念，正准备踏上归途，与家人共度温馨时光，却在办理离境手续时遭遇了前所未有的法律难题。在办理离境手续时，一份突如其来的“意外”—未知的刑事案件与禁止离境令（如下图），如同晴天霹雳，瞬间将这份期待击得粉碎。面对语言障碍、法律体系差异及人生地不熟的困境，如何突破重围，重拾自由之翼？
随着2025年5月12日中期选举的临近，菲律宾全国选举气氛逐渐浓厚。和往届一样，枪支禁令和检查站成为选举期间的重要安全措施。从1月12日到6月11日，菲律宾正式进入选举安全模式。 对于生活在菲律宾的外国朋友来说，这些规定或许有些陌生，但别担心，跟随我们的详细指南，轻松应对选举期间的“安全通关”！
最近热议的新闻再次提醒我们，在面对看似诱人的机会时，保持冷静和警惕是非常重要的。在环境负责的东南亚，尤其是在菲律宾，无论是投资、买房还是就业，都需要慎重选择专业机构进行背景调查，以避免不小心陷入复杂的陷阱。 不要轻信任何邀约，任何看似“唾手可得”的机会，都需要冷静判断。与其事后遗憾，不如提前做好准备，确保自己始终处于有利位置。
