与劳动力市场有关的法律服务，包括但不限于招聘和安置、制定劳动标准（就业条件、工资、休假、工作环境中的性骚扰、特殊雇员群体的工作条件等），就业后（劳资关系、合法分包、就业种类、终止雇用、退休等）， 劳资关系（自组织、工会和劳工组织 、集体谈判、罢工和停工权利等）、管理特权以及社会立法。
